2016年05月13日

「！！」を求める
奇人・変人・常識人のタイプが
とんでもない
商品・サービスを思いつく

【解説】
当時、絶対あり得ないと思っていたものが、今や当たり前となっている事例はたくさんある。
発案当初は、多くが周囲に反対されたり、「絶対無理だ！」と否定されたことだろう。
枠にとらわれないアイデアの素は、非常識なタイプから生まれ出る事もあるということだ。

　　　　　株式会社ソルネット経営様　2016Learning365より引用

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2016年05月09日

危機感のみで
人心を煽ってはならない
恐怖心・不安感となる

【解説】
危機感、すなわち怖れや恐怖も人を動機づける要因であるが、そればかりではいけない。
危機感のみが続けば、心は疲弊、疲労してしまうからだ。
苦しい時こそ未来への夢や目標が必要である。
素晴らしい未来のために「今を改善しよう。」と表現する方が説得力がある。

　　　　　株式会社ソルネット経営様　2016Learning365より引用

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2016年05月07日

両親など
自分を生み育ててくれた
身近な人達に感謝しよう


【解説】
今、自分がここにいるのは両親の存在、また成長するまで支え、
協力して頂いた様々な人々の存在なくしてありえない。
素直な感謝の気持ちを抱き、伝える行為を疎かにしてはいけない。

　　　　　株式会社ソルネット経営様　2016Learning365より引用

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2016年04月27日

外注費の
内容をチェックしよう
ムダな外注費は
多くの利益を失っている

【解説】
自社の仕事を完遂するパートナーとして、外注先は大変重要である。
しかし、反面、それがいつしか当たり前となり、見直すことをしなくなる。
本当に適正な内容、コストであるのか定期的なチェックが必要だ。

　　　　　株式会社ソルネット経営様　2016Learning365より引用

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2016年04月25日

「楽しく」「面白く」
「やりがい」のある
会社・チームづくりをしよう

【解説】
楽しい！面白い！は自発性、積極性につながり、チームは活性化される。
勢いある集団からは色々な成果が生まれ、それは仕事のやりがいという
心の豊かさにつながっていくものだ。

　　　　　株式会社ソルネット経営様　2016Learning365より引用

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